Administrateur(trice) IA, Plateforme M365 Copilot - FR 328

Date limite pour postuler : Le 9 octobre 2026, 12h HE Joignez-vous à l’équipe d’EDC ! À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.   Poste : Administrateur(trice) IA - Plateforme M365 Copilot  Type d’emploi : Affectation permanente Détails de la rémunération : • Analyste. syst. – Op. tech 18: Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.  Lieu de travail: • Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau trois jours par semaine (sous réserve de modifications).  • La personne choisie pourra travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto ou à Montréal.  • Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles. Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ». À propos d’EDC À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer. Pourquoi vous joindre à EDC? • Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. • Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion. • Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique. • Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite. • Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur. • Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale. Aperçu de l’équipe : Dirigé par le chef des services informatiques, le Groupe des solutions numériques et technologiques a vu le jour en 2023 afin de donner à nos clients et à nos employés les outils nécessaires pour conquérir le monde en offrant de façon cohérente des services numériques fiables et sécurisés. Ses objectifs sont les suivants :  • Définir, instaurer et maintenir l’état cible en matière de technologie intégrée, le modèle de données cible et les activités technologiques nécessaires à la transformation opérationnelle d’EDC d’ici 2030.  • Créer et gérer la feuille de route numérique continue sur trois ans; ce document établit l’ordre d’obtention des résultats requis pour atteindre l’état cible en matière de technologie et en facilite la mise en œuvre dans tous les secteurs de l’organisation.  • Demeurer au fait des tendances sectorielles et des technologies émergentes pour qu’EDC dispose des outils numériques qui assureront sa pertinence sur le marché et lui permettront d’accroître la présence commerciale du Canada sur la scène internationale.  • Voir à la mise en œuvre intégrée des projets sur le plan du numérique, des données, des infrastructures et de la cybersécurité afin d’offrir une excellente expérience aux clients, aux utilisateurs et aux employés.  EDC est à la recherche d’une administratrice ou d’un administrateur IA responsable de l’administration, de la gouvernance et de la gestion du cycle de vie de Microsoft 365 Copilot de bout en bout et de sa plateforme d’IA sous-jacente. Il s’agit d’un poste clé de nature très opérationnelle au sein de l’Équipe des solutions pour les lieux de travail qui se situe à la croisée de l’adoption de l’IA d’entreprise et de la gestion de la plateforme M365.   Il ne s’agit pas d’un poste d’administrateur M365 généraliste. Nous recherchons une personne qui comprend le champ d’action spécifique d’un administrateur IA au sein de Microsoft, qui connaît la différence entre les privilèges d’administrateur général et les contrôles administratifs spécifiques à l’IA, et qui est capable de naviguer entre ces deux domaines pour accorder les bons accès, appliquer les bonnes politiques et assurer la sécurité de l’organisation à mesure que les capacités d’IA se développent.  Ce que vous ferez :  Administration des plateformes d’IA et opérations techniques :  • Gérer et paramétrer Microsoft Copilot pour M365 dans l’ensemble de l’environnement d’EDC, notamment en attribuant les licences et les droits d’accès aux utilisateurs, en contrôlant les accès, en activant les fonctionnalités et en configurant les services.  • Configurer et maintenir les paramètres d’administration de Microsoft Entra ID, du Centre d’administration M365 et de Copilot en veillant à l’attribution adéquate des rôles et des autorisations ainsi qu’à l’application des politiques.  • Mettre en œuvre et gérer les contrôles de sécurité, de conformité, de protection des données et de gouvernance qui encadrent l’utilisation de l’IA dans les environnements Microsoft 365 et Power Plat