Diretor Conservação – Amazônia Brasileira (Program Director III)

Localização: Home office no Brasil, com preferência para a Amazônia Legal. O Que Alcançaremos Juntos A/O Diretora (o) Conservação é responsável por definir, liderar e responder pelos resultados estratégicos de um portfólio de programas de conservação que abrangem uma geografia ampla, complexa e/ou iniciativas de relevância nacional e global. Exerce liderança de equipes multidisciplinares e gestores, orientando a estratégia, a priorização de iniciativas para as mudanças necessárias no bioma, a alocação de recursos, o desenho organizacional e o desenvolvimento de capacidades técnicas e gerenciais necessárias para assegurar impacto duradouro da conservação. Específica A Diretoria de Conservação da Amazônia Brasileira é a principal responsável por liderar e entregar as ambiciosas metas de conservação da TNC para o bioma, assegurando que os resultados sejam alcançados de forma efetiva, justa, equitativa e durável. Para isso, promove a integração entre estratégias, equipes, parceiros e investimentos, orientando a tomada de decisão e a alocação de recursos para maximizar o impacto da organização na região. Atuaremos para promover a conservação da Amazônia Brasileira em escala, contribuindo para a proteção da biodiversidade, o combate e adaptação às mudanças climática e a construção de modelos sustentáveis de desenvolvimento para a região. Para alcançar esses resultados, desenvolveremos e integraremos estratégias, atores, parcerias e soluções capazes de gerar mudanças sistêmicas duradouras, atuando sobre os principais fatores que influenciam a conservação e o uso sustentável dos recursos naturais na Amazônia. Em estreita colaboração com governos estaduais e federal, consórcios, alianças, organizações representativas de povos indígenas, quilombolas, extrativistas e outras comunidades tradicionais, setor privado, produtores rurais, instituições financeiras, academia e organizações da sociedade civil, promoveremos a construção de agendas comuns, o fortalecimento de capacidades locais e a implementação de iniciativas capazes de gerar impacto de conservação em larga escala. Também atuaremos para fortalecer políticas públicas, mecanismos financeiros, estruturas de governança e ambientes institucionais favoráveis à conservação, buscando ampliar investimentos, influenciar processos decisórios e criar as condições necessárias para a manutenção de resultados duradouros para as pessoas e a natureza. Responsabilidades e Escopo Gerais Estratégia, Portfólio e Resultados • Definir e desdobrar a estratégia de conservação para a área sob sua responsabilidade, em alinhamento às diretrizes institucionais locais, nacionais e globais da TNC. • Responder pelos resultados estratégicos, indicadores de impacto e desempenho operacional dos programas e iniciativas de conservação. • Orientar prioridades, gerir riscos e tomar decisões estratégicas considerando cenários complexos, ambíguos e de longo prazo. • Garantir que ciência, dados, evidências e inovação fundamentem o desenho e a implementação das estratégias de conservação. Liderança e Gestão de Pessoas • Liderar, desenvolver e avaliar gestores, coordenadores e equipes multidisciplinares, promovendo alto desempenho, accountability e desenvolvimento de talentos. • Definir estruturas organizacionais, papéis, responsabilidades e capacidades necessárias ao alcance dos objetivos estratégicos. • Promover cultura organizacional alinhada aos valores da TNC, incluindo ética, diversidade, equidade, inclusão e respeito a povos e comunidades locais. Governança, Gestão Institucional e Orçamento • Supervisionar a gestão de recursos financeiros e orçamentos programáticos, assegurando uso eficiente, conformidade e sustentabilidade. • Garantir governança adequada dos programas, incluindo monitoramento, avaliação, aprendizagem e adaptação contínua. • Atuar de forma integrada com outras diretorias, gerências e áreas transversais da organização. Parcerias, Captação de Recursos e Representação • Desenvolver e manter parcerias estratégicas com governos, organizações da sociedade civil, setor privado, academia, comunidades locais e financiadores. • Liderar ou apoiar a captação de recursos, incluindo identificação de oportunidades, relacionamento com doadores e negociações institucionais. • Representar institucionalmente a TNC em fóruns estratégicos, negociações e espaços de tomada de decisão relevantes. Contexto Operacional • Seguir e promover o Código de Conduta e os procedimentos internos da TNC, assegurando conformidade com valores institucionais, políticas internas, requisitos legais, segurança, uso de recursos e prestação de contas. • Garantir a integridade, organização e confidencialidade de informações, assegurando precisão e rastreabilidade dos dados gerados no contexto dos projetos. • Realizar viagens nacionais e internacionais conforme necessidade programática e estratégica. • As atividades podem ocorrer em condições climáticas e de terreno variadas, incluindo locais remotos e fisicamente desafiadores. Específicas • Liderar a implementação da estratégia e da Teoria da Mudança da Amazônia Brasileira, assegurando o alcance dos resultados e metas de conservação do bioma. • Representar institucionalmente a TNC junto a governos, povos indígenas, quilombolas, comunidades tradicionais, setor privado e demais atores estratégicos da região. • Influenciar políticas públicas, processos de tomada de decisão e mecanismos de governança relevantes para a conservação e o desenvolvimento sustentável da Amazônia. • Promover a articulação entre diferentes setores e parceiros para ampliar a escala, a efetividade e a durabilidade dos resultados de conservação. O que você trará / Qualificações mínimas • Escolaridade mínima: Superior completo e 10 anos de experiência em gestão de recursos naturais, políticas públicas, economia ou áreas afins.Idioma mínimo: Inglês avançado (oral e escrito). • Experiência comprovada na liderança de equipes gerenciais, incluindo supe