Lider zmiany (Key Holder) w salonie Guess w Factory Annopol w Warszawie (K/M)

Od idealnych kandydatów oczekujemy: • minimum rocznego doświadczenia na stanowisku Sprzedawcy lub Starszego Sprzedawcy, • doświadczenia w sprzedaży i obsłudze klienta, • zainteresowania modą i znajomości bieżących trendów, • umiejętności organizacji pracy i koordynowania zadań zespołu, • samodzielności i odpowiedzialności, • komunikatywności i umiejętności pracy zespołowej, • kreatywności, zaangażowania i pozytywnego nastawienia.

Oferujemy: • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, • atrakcyjne wynagrodzenie – podstawa oraz system premiowy, • dodatki stażowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, które pozostają z nami dłużej niż 6 miesięcy, • możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego – 75% awansów wewnętrznych, • udział w indywidualnych i zespołowych konkursach sprzedażowych, • atrakcyjną zniżkę na produkty GUESS, • dostęp do platformy szkoleniowej, • możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i udziału w rozwoju marki na rynku polskim, • pracę w przyjaznym, kreatywnym i zaangażowanym zespole. Jeśli interesujesz się modą, lubisz kontakt z klientem i chcesz zdobywać doświadczenie w branży retail, zapraszamy do kontaktu! Rezerwujemy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi Kandydatami.

GUESS? Szukamy talentów! Nieustanne zaangażowanie, kreatywność i entuzjazm naszych pracowników są podstawą sukcesu marki GUESS, która od 1981 roku jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych i wpływowych marek odzieżowych na świecie. W związku z intensywnym rozwojem i dalszą ekspansją poszukujemy do naszego sklepu GUESS w Factory Annopol w Warszawie osoby na stanowisko: KEY HOLDER (K/M) Osoba zatrudniona na stanowisku Key Holder będzie pełnić funkcję lidera zmiany, dbając o sprawny przebieg codziennych operacji w sklepie. Dodatkowo Key Holder wspiera zespół w realizacji bieżących zadań, celów sprzedażowych oraz standardów marki. Zakres obowiązków: • prowadzenie zmiany i koordynowanie bieżących zadań zespołu podczas nieobecności kadry kierowniczej, • wspieranie zespołu w realizacji celów sprzedażowych i zapewnianiu wysokiego poziomu obsługi klienta, • nadzór nad prawidłową realizacją zadań przez zespół podczas nieobecności kadry kierowniczej, • Otwieranie oraz zamykanie sklepu zgodnie z procedurami, • dbanie o dostępność produktów, właściwą ekspozycję oraz standardy czystości i estetyki sklepu, • realizowanie czynności kasowych, w tym obsługa zwrotów i wymian, • dbanie o przestrzeganie standardów i procedur obowiązujących w sklepie, • przekazywanie kadrze kierowniczej informacji dotyczących przebiegu zmiany i bieżącego funkcjonowania sklepu. Od idealnych kandydatów oczekujemy: • minimum rocznego doświadczenia na stanowisku Sprzedawcy lub Starszego Sprzedawcy, • doświadczenia w sprzedaży i obsłudze klienta, • zainteresowania modą i znajomości bieżących trendów, • umiejętności organizacji pracy i koordynowania zadań zespołu, • samodzielności i odpowiedzialności, • komunikatywności i umiejętności pracy zespołowej, • kreatywności, zaangażowania i pozytywnego nastawienia. Oferujemy: • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, • atrakcyjne wynagrodzenie – podstawa oraz system premiowy, • dodatki stażowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, które pozostają z nami dłużej niż 6 miesięcy, • możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego – 75% awansów wewnętrznych, • udział w indywidualnych i zespołowych konkursach sprzedażowych, • atrakcyjną zniżkę na produkty GUESS, • dostęp do platformy szkoleniowej, • możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i udziału w rozwoju marki na rynku polskim, • pracę w przyjaznym, kreatywnym i zaangażowanym zespole. Jeśli interesujesz się modą, lubisz kontakt z klientem i chcesz zdobywać doświadczenie w branży retail, zapraszamy do kontaktu! Rezerwujemy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi Kandydatami.