Première conseillère ou premier conseiller, Audit informatique - 461 FR

Date limite pour postuler : 8 octobre 2026, 12h HE Joignez-vous à l’équipe d’EDC ! À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.   Poste : Première conseillère ou premier conseiller, Audit informatique  Type d’emploi : Affectation permanente Détails de la rémunération : • Audit 19: Les salaires annuels varient généralement de 112006 $ à 149341 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.  Lieu de travail: • Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau deux ou trois jours par semaine.  • La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir des carrefours communautaires de Toronto, Montréal.  • Une aide à la réinstallation est offerte aux personnes admissibles.   Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ». À propos d’EDC À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer. Pourquoi vous joindre à EDC? • Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. • Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion. • Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique. • Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite. • Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur. • Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale. Aperçu de l’équipe : La fonction d’audit interne est composée de deux équipes : l’Équipe d’audit interne et l’Équipe de soutien et de règlement des plaintes. Ces deux équipes fournissent des services essentiels à notre organisation (y compris notre filiale), à nos clients et à nos parties prenantes en appliquant systématiquement une approche fondée sur le risque qui s’harmonise aux valeurs et aux objectifs stratégiques de l’organisation.   Équipe d’audit interne  • Fournir des services de certification et de conseil indépendants et objectifs conçus pour apporter une valeur ajoutée à l’organisation afin d’aider EDC à atteindre ses objectifs d’affaires en ce qui concerne ses activités, la présentation de rapports et la conformité aux lois et réglementations.  • Mettre en œuvre un programme d’assurance et d’amélioration de la qualité (PAAQ) visant à évaluer et à garantir que la fonction d’audit interne se conforme aux normes mondiales d’audit interne, atteigne ses objectifs de rendement et s’engage dans une démarche d’amélioration continue.  Aperçu du poste : La première conseillère ou le premier conseiller, Audit informatique est une collaboratrice ou un collaborateur chevronné(e) responsable de la supervision et de l’exécution des missions d’audit informatique complexes et à haut risque. La personne choisie réalisera des audits tout en exerçant un leadership fondé sur l’expertise, le jugement et l’influence, afin de veiller à ce que les audits soient axés sur les risques, de grande qualité et utiles pour la haute direction et le Comité d’audit.  En tant que responsable de la mission, la personne choisie est responsable des résultats de l’audit et dirige les travaux les plus complexes et exigeant un bon sens du discernement, tout en guidant et en examinant les travaux réalisés par des collaborateurs chevronnés.  Cette personne ne sera pas directement responsable de la gestion du personnel. Elle générera des retombées en dirigeant des missions, en définissant des orientations, en faisant preuve de jugement professionnel et en améliorant la qualité et l’efficacité globales des travaux d’audit informatique.  Les indicateurs de réussite pour ce poste comprennent notamment l’impact de l’audit, la force et la clarté des conclusions, la confiance de la direction et l’avancement continu des pratiques d’audit informatique.  Ce que vous ferez :  • Diriger et réaliser des audits informatiques complexes du début à la fin, en tant que responsable de la mission, en adoptant une approche fondée sur le risque, la qualité et la valeur.  • Effectuer des travaux d’audit pratiques dans les domaines les plus complexes et à risque élevé, y compris l’évaluation des risques, l’évaluation des contrôles, la mise à l’essai des processus clés et la formulation des conclusions d’audit.  • Définir la portée et l’approche de l’audit afin de se concentrer sur les risques technologiques critiques et émergents, tels que la cybersécurité, les services infonuagiques, les données et la confidentialité, la gestion des identités et des accès, l’IA et les technolo