Responsable des Ressources Humaines

• 4 à 5 ans d'expérience en tant que RH généraliste, idéalement en startup, dans la tech ou la MedTech. • Une expertise solide en recrutement et/ou en gestion opérationnelle des RH. • Une excellente maîtrise du droit du travail - la connaissance de la convention collective IDCC 1555 est un vrai plus. • Rigueur, autonomie, sens des solutions et excellentes qualités relationnelles. • Français et anglais courants. • Un réel enthousiasme pour notre mission.

Pourquoi nous rejoindre ? Une mission qui a du sens : rejoignez une équipe qui développe une technologie capable de changer des vies. Nos microrobots pourraient bénéficier à plus d'un milliard de patients atteints de maladies neurologiques. Une innovation inédite au monde : participez au développement de microrobots pionniers, capables de naviguer dans le cerveau pour diagnostiquer et traiter. Une approche mini-invasive pour un impact maximal. Une équipe d'exception : travaillez aux côtés d'ingénieurs, de médecins et de chercheurs de haut niveau qui repoussent les limites de la robotique médicale et des neurotechnologies. Avantages • Mutuelle prise en charge à 60 %. • Titres-restaurant de 9,25 € par jour, pris en charge à 60 %. • Remboursement de 50 % des frais de transport.

Robeauté redéfinit l'avenir des thérapies cérébrales avec la première plateforme microrobotique conçue pour naviguer dans le cerveau humain avec une précision inégalée. Nos microrobots médicaux seront capables de diagnostiquer, traiter et surveiller le cerveau de l'intérieur, pour dépasser les limites persistantes du traitement des maladies neurologiques, qui touchent plus d'une personne sur trois dans le monde. Depuis sa création en 2017, Robeauté a levé autour de 40 millions d'euros de financement auprès d'investisseurs internationaux de premier plan et de subventions publiques. Afin d'accompagner notre nouvelle phase de croissance, nous recrutons un.e Responsable des Ressources Humaines. Rattaché.e à la COO, vous prendrez le relais d'une fonction RH afin de structurer la croissance de l'équipe. Votre rôle sera de déployer et de faire vivre la stratégie RH en France et à l'international, pour nous permettre d'attirer, de développer et de fidéliser les meilleurs talents. Ce poste est pour vous si : Vous êtes une personne profondément proactive, rigoureuse et attentive aux détails, avec une vraie exigence sur la qualité de la communication et des relations humaines. Vous accordez autant d’importance à la performance de l’entreprise qu’à l’épanouissement des personnes qui la construisent. Vous savez écouter, comprendre les dynamiques humaines, identifier les sujets avant qu’ils ne deviennent des problèmes, et agir avec justesse, discrétion et pragmatisme. Vous êtes expert.e de votre métier. Vous maîtrisez le droit du travail et les enjeux RH d’une entreprise en forte croissance, et vous avez déjà évolué dans des environnements startup où il faut à la fois construire, structurer et exécuter. Ce poste ne s’adresse pas à quelqu’un en reconversion : nous recherchons une personne expérimentée, capable d’être immédiatement un point de référence sur son sujet tout en restant curieuse, humble et ouverte à apprendre. Vous avez une vraie ouverture internationale. Idéalement, vous avez déjà créé ou accompagné des équipes à l’étranger, travaillé avec différents cadres juridiques et culturels, et vous êtes à l’aise avec la complexité que cela implique. Une expérience directe dans la conception et l’animation de formations internes est également un vrai plus. Surtout, vous aimez construire. Vous ne cherchez pas simplement à administrer une fonction RH existante : vous voulez contribuer à définir la culture, les standards, les processus et l’organisation d’une entreprise qui grandit vite et qui devient internationale. Votre mission : Politique RH & Conformité • Mettre en œuvre et faire évoluer la politique RH, en conseillant la Direction sur les enjeux stratégiques. • Piloter l'ensemble des processus RH (contrats, paie, avantages sociaux, CSE, SIRH) en garantissant leur conformité et en prévenant les risques contentieux. Recrutement & Marque employeur • Piloter le recrutement de bout en bout, notamment sur des profils techniques et scientifiques pointus, et construire un vivier de talents durable. • Assurer une expérience candidat et un onboarding de qualité, et renforcer notre marque employeur dans la MedTech. Performance & Développement • Mettre en place un système de gestion de la performance équitable et transparent, et faire évoluer les plans de formation. • Faire évoluer la politique de rémunération (évolutions salariales, promotions, BSPCE). Développement international & Culture • Suivre les aspects juridiques et administratifs RH de notre filiale américaine, de nos collaborateurs en Europe et des futures implantations. • Faire vivre la culture de Robeauté, et porter des initiatives en faveur de l'engagement, de l'inclusion et du bien-être. • 4 à 5 ans d'expérience en tant que RH généraliste, idéalement en startup, dans la tech ou la MedTech. • Une expertise solide en recrutement et/ou en gestion opérationnelle des RH. • Une excellente maîtrise du droit du travail - la connaissance de la convention collective IDCC 1555 est un vrai plus. • Rigueur, autonomie, sens des solutions et excellentes qualités relationnelles. • Français et anglais courants. • Un réel enthousiasme pour notre mission. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission qui a du sens : rejoignez une équipe qui développe une technologie capable de changer des vies. Nos microrobots pourraient bénéficier à plus d'un milliard de patients atteints de maladies neurologiques. Une innovation inédite au monde : participez au développement de microrobots pionniers, capables de naviguer dans le cerveau pour diagnostiquer et traiter. Une approche mini-invasive pour un impact maximal. Une équipe d'exception : travaillez aux côtés d'ingénieurs, de médecins et de chercheurs de haut niveau qui repoussent les limites de la robotique médicale et des neurotechnologies. Avantages • Mutuelle prise en charge à 60 %. • Titres-restaurant de 9,25 € par jour, pris en charge à 60 %. • Remboursement de 50 % des frais de transport.