Business Development Manager (m/w/d)

• Payment verkaufen: Du berätst unsere Treatwell-Partner zu unseren Payment-Lösungen und zeigst ihnen, wie sie ihr Business damit noch einfacher und effizienter gestalten können. • Wachstum vorantreiben: Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale in unserem bestehenden Kundenstamm und entwickelst daraus neue Sales-Chancen. • Neue Partner gewinnen: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu, baust deine eigene Pipeline auf und gewinnst neue Partner für unsere Payment-Lösungen. • Sales-Strategie mitgestalten: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team die Sales-Strategie für unsere Payment-Lösungen weiter und bringst deine Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein. • Deals abschließen & Erfolge messen: Du steuerst deine Sales-Prozesse eigenständig bis zum Abschluss, dokumentierst deine Aktivitäten in Salesforce und behältst deine KPIs im Blick. • Du bringst erste Erfahrung im B2B-Sales mit und hast Spaß daran, Kunden zu beraten, zu überzeugen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. • Erfahrung mit physischen Payment-Lösungen bzw. POS-Terminals ist ein großes Plus. • Du hast Erfahrung mit Upselling, Cross-Selling und Kundenbindung und weißt, wie du bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich weiterentwickelst. • Du bist sowohl Hunter als auch Farmer: Du hast Spaß daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und gleichzeitig bestehende Kundenbeziehungen auszubauen. • Du bist kommunikativ, kundenorientiert und überzeugst durch dein sicheres Auftreten sowie deine Fähigkeit, den Mehrwert eines Produkts verständlich und überzeugend zu vermitteln. • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Russisch, Arabisch, Vietnamesisch oder Türkisch, sind ein großes Plus. 🎁 WAS WIR DIR BIETEN • 💰 Attraktives Vergütungsmodell: ungedeckelte Provision mit einem durchschnittlichen On-Target-Earnings (OTE) von ca. 62.000 € brutto pro Jahr. • 🚀 Perfekter Start: Ramp-up Bonus in den ersten drei Monaten (1.000€/750€/500€) • ⚖️ Work-Life-Balance: Flexibles Hybridmodell mit 2 Home-Office-Tagen pro Woche und 28 Urlaubstagen im Jahr. • 💆‍♀️ Self-Care: Monatlicher 40€ Treatwell-Gutschein für deine eigenen Beauty-Treatments • 🏋️‍♂️ Fitness: 40€ monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club - bleib fit und ausgeglichen! • 💻 Top-Ausstattung: Apple MacBook Air, iPhone und ein Headset • 📈 Weiterentwicklung: Individuelle Coachings und ein transparenter Karrierepfad mit Gehaltssprüngen von je 5.000€ brutto pro Jahr bei Beförderun

• Du bringst erste Erfahrung im B2B-Sales mit und hast Spaß daran, Kunden zu beraten, zu überzeugen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. • Erfahrung mit physischen Payment-Lösungen bzw. POS-Terminals ist ein großes Plus. • Du hast Erfahrung mit Upselling, Cross-Selling und Kundenbindung und weißt, wie du bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich weiterentwickelst. • Du bist sowohl Hunter als auch Farmer: Du hast Spaß daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und gleichzeitig bestehende Kundenbeziehungen auszubauen. • Du bist kommunikativ, kundenorientiert und überzeugst durch dein sicheres Auftreten sowie deine Fähigkeit, den Mehrwert eines Produkts verständlich und überzeugend zu vermitteln. • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Russisch, Arabisch, Vietnamesisch oder Türkisch, sind ein großes Plus.

🎁 WAS WIR DIR BIETEN • 💰 Attraktives Vergütungsmodell: ungedeckelte Provision mit einem durchschnittlichen On-Target-Earnings (OTE) von ca. 62.000 € brutto pro Jahr. • 🚀 Perfekter Start: Ramp-up Bonus in den ersten drei Monaten (1.000€/750€/500€) • ⚖️ Work-Life-Balance: Flexibles Hybridmodell mit 2 Home-Office-Tagen pro Woche und 28 Urlaubstagen im Jahr. • 💆‍♀️ Self-Care: Monatlicher 40€ Treatwell-Gutschein für deine eigenen Beauty-Treatments • 🏋️‍♂️ Fitness: 40€ monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club - bleib fit und ausgeglichen! • 💻 Top-Ausstattung: Apple MacBook Air, iPhone und ein Headset • 📈 Weiterentwicklung: Individuelle Coachings und ein transparenter Karrierepfad mit Gehaltssprüngen von je 5.000€ brutto pro Jahr bei Beförderungen • 🔒 Zukunftssicherheit: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei HDI • 🧠 Mentale Gesundheit: Unterstützung durch unsere Partnerschaft mit OpenUp • 🎉 Team-Spirit: Regelmäßige Team-Events, After-Work Drinks und eine offene, dynamische Unternehmenskultur 📈 DEINE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Bei uns gibt es einen klaren Karriereweg: Vom Sales Manager zum Senior Sales Manager bis zum Senior Sales Executive, mit jeweils 5.000€ brutto Gehaltssprung pro Jahr. Wir investieren in dich und deine Zukunft! Noch mehr von Treatwell? Du möchtest sehen, wie wir arbeiten und was bei Treatwell so passiert? Schau gerne auf unserem LinkedIn-Kanal vorbei und lerne unser Team und unsere Arbeitswelt besser kennen: https://www.linkedin.com/company/2834172/admin/page-posts/published/ 🌟 Unsere Werte  Treat everyone well  Think like a (salon) owner  Play to win, together  Make every appointment count 🚀 BEREIT, DEN NÄCHSTEN SCHRITT ZU GEHEN? Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Beauty-Branche! Bei Treatwell kannst du wirklich etwas bewirken und dabei richtig gutes Geld verdienen. Bewirb dich jetzt und starte deine Erfolgsgeschichte bei Treatwell! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 😊 Equal Opportunities Wir setzen uns für die Förderung eines vielfältigen, inklusiven und gerechten Arbeitsplatzes ein und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von ihrer persönlichen Situation berücksichtigt.

Make payments part of the beauty experience ✨ Treatwell entwickelt sich weiter und du kannst dabei eine wichtige Rolle spielen. Mit unseren neuen Payment-Lösungen schaffen wir einen weiteren Mehrwert für unsere Partner und bauen gleichzeitig einen neuen Geschäftsbereich auf. Als Business Development Manager - Payment Growth (m/w/d) hilfst du uns dabei, diesen Bereich in Deutschland aufzubauen und weiterzuentwickeln. Du bringst unsere Payment-Lösungen zu unseren Partnern, entdeckst neue Sales-Chancen und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter. Wenn du Lust hast, Sales mit echtem Business Impact zu verbinden und etwas Neues mit aufzubauen, dann freuen wir uns auf dich! Deine Aufgaben: • Payment verkaufen: Du berätst unsere Treatwell-Partner zu unseren Payment-Lösungen und zeigst ihnen, wie sie ihr Business damit noch einfacher und effizienter gestalten können. • Wachstum vorantreiben: Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale in unserem bestehenden Kundenstamm und entwickelst daraus neue Sales-Chancen. • Neue Partner gewinnen: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu, baust deine eigene Pipeline auf und gewinnst neue Partner für unsere Payment-Lösungen. • Sales-Strategie mitgestalten: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team die Sales-Strategie für unsere Payment-Lösungen weiter und bringst deine Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein. • Deals abschließen & Erfolge messen: Du steuerst deine Sales-Prozesse eigenständig bis zum Abschluss, dokumentierst deine Aktivitäten in Salesforce und behältst deine KPIs im Blick. • Du bringst erste Erfahrung im B2B-Sales mit und hast Spaß daran, Kunden zu beraten, zu überzeugen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. • Erfahrung mit physischen Payment-Lösungen bzw. POS-Terminals ist ein großes Plus. • Du hast Erfahrung mit Upselling, Cross-Selling und Kundenbindung und weißt, wie du bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich weiterentwickelst. • Du bist sowohl Hunter als auch Farmer: Du hast Spaß daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und gleichzeitig bestehende Kundenbeziehungen auszubauen. • Du bist kommunikativ, kundenorientiert und überzeugst durch dein sicheres Auftreten sowie deine Fähigkeit, den Mehrwert eines Produkts verständlich und überzeugend zu vermitteln. • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Russisch, Arabisch, Vietnamesisch oder Türkisch, sind ein großes Plus. 🎁 WAS WIR DIR BIETEN • 💰 Attraktives Vergütungsmodell: ungedeckelte Provision mit einem durchschnittlichen On-Target-Earnings (OTE) von ca. 62.000 € brutto pro Jahr. • 🚀 Perfekter Start: Ramp-up Bonus in den ersten drei Monaten (1.000€/750€/500€) • ⚖️ Work-Life-Balance: Flexibles Hybridmodell mit 2 Home-Office-Tagen pro Woche und 28 Urlaubstagen im Jahr. • 💆‍♀️ Self-Care: Monatlicher 40€ Treatwell-Gutschein für deine eigenen Beauty-Treatments • 🏋️‍♂️ Fitness: 40€ monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club - bleib fit und ausgeglichen! • 💻 Top-Ausstattung: Apple MacBook Air, iPhone und ein Headset • 📈 Weiterentwicklung: Individuelle Coachings und ein transparenter Karrierepfad mit Gehaltssprüngen von je 5.000€ brutto pro Jahr bei Beförderungen • 🔒 Zukunftssicherheit: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei HDI • 🧠 Mentale Gesundheit: Unterstützung durch unsere Partnerschaft mit OpenUp • 🎉 Team-Spirit: Regelmäßige Team-Events, After-Work Drinks und eine offene, dynamische Unternehmenskultur 📈 DEINE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Bei uns gibt es einen klaren Karriereweg: Vom Sales Manager zum Senior Sales Manager bis zum Senior Sales Executive, mit jeweils 5.000€ brutto Gehaltssprung pro Jahr. Wir investieren in dich und deine Zukunft! Noch mehr von Treatwell? Du möchtest sehen, wie wir arbeiten und was bei Treatwell so passiert? Schau gerne auf unserem LinkedIn-Kanal vorbei und lerne unser Team und unsere Arbeitswelt besser kennen: https://www.linkedin.com/company/2834172/admin/page-posts/published/ 🌟 Unsere Werte  Treat everyone well  Think like a (salon) owner  Play to win, together  Make every appointment count 🚀 BEREIT, DEN NÄCHSTEN SCHRITT ZU GEHEN? Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Beauty-Branche! Bei Treatwell kannst du wirklich etwas bewirken und dabei richtig gutes Geld verdienen. Bewirb dich jetzt und starte deine Erfolgsgeschichte bei Treatwell! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 😊 Equal Opportunities Wir setzen uns für die Förderung eines vielfältigen, inklusiven und gerechten Arbeitsplatzes ein und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von ihrer persönlichen Situation berücksichtigt.