Gestionnaire (principal(e)), Partenariats - 557 FR

Date limite pour postuler : le 14 octobre 2026 à 12h HE Joignez-vous à l’équipe d’EDC ! À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.   Poste : Gestionnaire (principal(e)), Partenariats stratégiques Type d’emploi : Affectation permanente & contractuelle (12 mois) Détails de la rémunération : • Développement des affaires 17 : Les salaires annuels varient généralement de 84 698 $ à 112 931$, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.  • Développement des affaires 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience Ce processus servira à pourvoir des postes actuellement vacants. Il servira également à constituer un bassin de personnes qualifiées en vue de postes qui pourraient devenir vacants. Les résultats pourront être utilisés pour pourvoir des postes vacants au cours des 12 prochains mois. Lieu de travail: • Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau trois jours par semaine. • La personne choisie peut travailler à partir du Carrefour communautaire à Toronto ou à Montréal. • Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles. (uniquement pour l’affectation permamente) Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ». À propos d’EDC À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer. Pourquoi vous joindre à EDC? • Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. • Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion. • Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique. • Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite. • Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur. • Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale. Aperçu de l’équipe : Le Groupe des partenariats élabore et met en œuvre des stratégies d’entreprise et régionales avec de grandes institutions financières canadiennes et internationales, des sociétés d’État à vocation financière et des partenaires gouvernementaux afin d’accroître le soutien offert aux exportateurs canadiens. Dans le cadre d’un modèle de distribution par (B2B) par l’intermédiaire  de l’écosystème financier canadien, l’équipe harmonise les priorités d’EDC et de ses partenaires et élabore des programmes et des solutions évolutifs que les institutions financières peuvent déployer à l’échelle de leur organisation. Il s’agit d’un rôle de partenariat stratégique, et non de ventes transactionnelles. Le ou la gestionnaire principal(e)/gestionnaire, Partenariats, contribuera à la stratégie de partenariats, établira sa crédibilité auprès de décideurs de haut niveau et assurera la coordination avec les équipes internes autour d’objectifs communs. La personne idéale comprend comment les grandes institutions financières établissent leur stratégie, gèrent le risque et leurs priorités en matière de crédit, et prennent leurs décisions d’investissement. Elle sait également exercer une influence au sein d’organisations complexes sans détenir d’autorité officielle. Sommaire de la discipline • Créer au Canada des occasions de développement des affaires avec des institutions financières pour les segments des petites, moyennes et grandes entreprises, dans un éventail de secteurs d’activité. • Recueillir et communiquer des renseignements sur le marché dans différents secteurs grâce aux interactions externes avec les partenaires et les associations sectorielles, afin d’appuyer la stratégie de partenariats. • Contribuer à la mise en œuvre d’initiatives stratégiques et influer sur le développement de nouvelles occasions ainsi que de nouveaux services et produits adaptés aux besoins de la clientèle. • Mettre à profit son réseau existant et établir et entretenir des relations efficaces à long terme avec un portefeuille de partenaires, notamment des institutions financières, des sociétés d’État, des caisses de retraite et des institutions financières privées et non bancaires. Ce que vous ferez :  Gestionnaire, Partenariats (niveau 17) : • Contribuer à la coordination d’équipes de comptes virtuelles composées de spécialistes des produits, des services et des connaissances qui partagent la responsabilité de mettre en œuvre les stratégies de développement des affaires et les stratégies au niveau des programmes. • Soutenir le portefeuille