Juriste Senior

Formation •     Master (Bac+5) ou diplôme supérieur en Droit ou dans une discipline juridique connexe. Expérience professionnelle •     Minimum 7 à 10 ans d'expérience juridique. •     Solide expérience en droit des sociétés, gestion des contrats, conseil juridique et gestion des risques juridiques. •     Une expérience au sein d'une entreprise industrielle, d'un groupe multinational ou d'une structure internationale est fortement appréciée. Connaissances et compétences •     Excellente maîtrise des lois et réglementations applicables. •     Excellentes capacités de rédaction, de revue et de négociation de contrats. •     Solides capacités d'analyse juridique et de résolution de problèmes. •     Excellentes qualités de communication, de négociation et de gestion des parties prenantes. •     Capacité à travailler en autonomie et à gérer des dossiers juridiques complexes avec un haut niveau de responsabilité. •     Grande rigueur, sens du détail et solide jugement professionnel. •     Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint. •     Anglais courant, avec la capacité de l'utiliser comme langue de travail.

Le/La Juriste Senior est chargé(e) d'apporter un support juridique complet à l'entreprise et de veiller à ce que ses activités et ses décisions soient juridiquement fondées et correctement protégées. Le/La titulaire du poste traite de manière autonome les dossiers juridiques, conseille la Direction et les directions opérationnelles, gère les contrats et les risques juridiques, et coordonne les dossiers juridiques et contentieux importants. Principales responsabilités 1. Conseil juridique •     Conseiller et accompagner la Direction et l'ensemble des directions opérationnelles sur les questions juridiques. •     Analyser les problématiques juridiques et formuler des recommandations pragmatiques et orientées business. •     Conseiller l'entreprise sur les lois, réglementations et exigences légales applicables. •     Accompagner la Direction dans l'évaluation des implications juridiques des décisions stratégiques et opérationnelles. 2. Gestion des contrats •     Rédiger, revoir, négocier et gérer les contrats et conventions. •     Veiller à ce que les clauses contractuelles protègent efficacement les intérêts de l'entreprise. •     Identifier et réduire les risques contractuels. •     Traiter les litiges contractuels et apporter un appui juridique à leur résolution. 3. Gestion des risques juridiques •     Identifier, évaluer et suivre les risques juridiques auxquels l'entreprise est exposée. •     Définir des stratégies juridiques et des mesures d'atténuation adaptées. •     Formuler des recommandations à la Direction sur les risques juridiques significatifs. •     Assurer le suivi des risques juridiques et des actions correctives associées. 4. Gestion des litiges et contentieux •     Traiter et coordonner les litiges, réclamations et contentieux. •     Assurer la coordination avec les avocats et conseils juridiques externes lorsque nécessaire. •     Préparer et suivre les dossiers et procédures judiciaires. •     Informer régulièrement la Direction de l'avancement des dossiers juridiques importants. 5. Droit des sociétés et affaires juridiques corporate •     Apporter un support juridique sur les questions de droit des sociétés et de droit des affaires. •     Accompagner l'entreprise dans ses relations avec les autorités, partenaires, fournisseurs et autres parties prenantes externes sur les questions juridiques. •     Revoir les documents sociaux et veiller à l'accomplissement des formalités juridiques requises. •     Contribuer à garantir la conformité juridique des activités de l'entreprise. 6. Stratégie et support juridiques •     Contribuer à l'élaboration de la stratégie et des politiques juridiques de l'entreprise. •     Participer à la mise en place et à l'amélioration continue des processus juridiques. •     Être l'interlocuteur juridique de référence au sein de l'organisation. •     Assurer toute autre mission juridique confiée par la Direction. Formation •     Master (Bac+5) ou diplôme supérieur en Droit ou dans une discipline juridique connexe. Expérience professionnelle •     Minimum 7 à 10 ans d'expérience juridique. •     Solide expérience en droit des sociétés, gestion des contrats, conseil juridique et gestion des risques juridiques. •     Une expérience au sein d'une entreprise industrielle, d'un groupe multinational ou d'une structure internationale est fortement appréciée. Connaissances et compétences •     Excellente maîtrise des lois et réglementations applicables. •     Excellentes capacités de rédaction, de revue et de négociation de contrats. •     Solides capacités d'analyse juridique et de résolution de problèmes. •     Excellentes qualités de communication, de négociation et de gestion des parties prenantes. •     Capacité à travailler en autonomie et à gérer des dossiers juridiques complexes avec un haut niveau de responsabilité. •     Grande rigueur, sens du détail et solide jugement professionnel. •     Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint. •     Anglais courant, avec la capacité de l'utiliser comme langue de travail.