Travailler au Royaume-Uni : le visa Skilled Worker et les sponsors agréés
Dernière mise à jour:
Pour travailler au Royaume-Uni sans statut de résident, il faut en général un visa Skilled Worker, et ce visa n'existe qu'avec un employeur que le Home Office a autorisé à parrainer des travailleurs.
Offres d'emploi avec parrainage de visa : Royaume-Uni
Le fonctionnement
- L'employeur doit détenir une licence de sponsor. Le gouvernement publie le registre des sponsors agréés : vous pouvez vérifier n'importe quelle entreprise avant de postuler.
- L'employeur vous attribue un certificat de parrainage : un numéro de référence qui décrit le poste et le salaire, à utiliser dans votre demande de visa.
- Le poste doit figurer dans la liste des métiers éligibles et être payé au moins le salaire minimum général et le « taux courant » du métier, le plus élevé des deux.
- Vous devez prouver votre niveau d'anglais, et justifier d'économies sauf si votre sponsor garantit votre prise en charge.
Ce qui a changé récemment
Les règles ont été durcies en 2025 : le niveau de qualification exigé a été relevé au niveau universitaire pour la plupart des nouveaux candidats et le salaire minimum général a augmenté, ce qui a sorti de cette voie beaucoup de métiers de qualification intermédiaire. Certains postes de santé et de soins suivent leurs propres règles. Les listes et les seuils étant révisés régulièrement, lisez la page officielle correspondant au code de votre métier plutôt que d'anciens articles.
Les coûts à prévoir
En plus des frais de visa, le candidat paie la surtaxe santé de l'immigration pour chaque année du visa, et l'employeur ses propres frais de parrainage. Certains employeurs prennent en charge une partie des coûts du candidat : demandez-le avant d'accepter une offre.
Avant de postuler
- Cherchez l'employeur dans le registre des sponsors agréés.
- Vérifiez que le salaire proposé atteint le seuil du code de métier du poste.
- Ne payez jamais personne pour un certificat de parrainage : en vendre un est illégal.
Sources officielles
Ce guide donne une information générale, pas un conseil juridique. Les règles d'immigration, les salaires minimums et les frais changent souvent : vérifiez toujours la source officielle avant toute décision.