Recruiter- LATAM
TalentCross · Remote — United States
Télétravail
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Se connecterRésumé du poste
- Lieu
- Remote — United States
- Mode de travail
- Télétravail
- Type de contrat
- Temps plein
- Niveau d'expérience
- Intermédiaire
- Date de publication
- 12 oct. 2026
- Dernière vérification à la source
- 13 oct. 2026
- Source de l'offre
- via Himalayas
Compétences
- DevOps
Visa et relocalisation
L'annonce ne parle pas de visa. Vérifiez l'annonce d'origine ou demandez à l'entreprise.
L'annonce ne mentionne pas de relocalisation.
Description du poste
Sobre el rol
Buscamos un/a Recruiter especializado/a en tecnología para sumarse a nuestro equipo y liderar procesos de selección end-to-end en toda Latinoamérica. Esta persona será clave para atraer, evaluar y contratar talento IT de alto nivel, trabajando de forma remota con equipos regionales e internacionales.
Responsabilidades
•
Gestionar procesos completos de reclutamiento (end-to-end) para posiciones tecnológicas
•
Levantar perfiles junto a hiring managers y stakeholders
•
Publicar vacantes en diferentes plataformas y fuentes de talento
•
Identificar y atraer candidatos pasivos (sourcing activo)
•
Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones por competencias
•
Coordinar entrevistas técnicas y dar seguimiento a candidatos
•
Mantener actualizados los sistemas de seguimiento (ATS)
•
Generar reportes y métricas de reclutamiento
•
Asegurar una excelente experiencia del candidato
Requisitos
•
+2/3 años de experiencia en reclutamiento, idealmente en posiciones IT
•
Experiencia contratando perfiles como: developers, QA, DevOps, data, etc.
•
Conocimiento de tecnologías y roles técnicos
•
Experiencia en sourcing (LinkedIn Recruiter u otras herramientas)
•
Nivel de inglés intermedio/avanzado (deseable para roles regionales/globales)
•
Excelente comunicación y habilidades interpersonales
•
Experiencia trabajando de forma remota
Deseables (Nice to have)
•
Experiencia reclutando en múltiples países de LATAM
•
Manejo de ATS (Greenhouse, Lever, Workable, etc.)
•
Experiencia en startups o empresas tecnológicas
•
Conocimiento en metodologías ágiles
Competencias clave
•
Proactividad y autonomía
•
Organización y gestión del tiempo
•
Orientación a resultados
•
Pensamiento analítico
•
Enfoque en experiencia del candidato
Qué ofrecemos
•
Trabajo 100% remoto
•
Flexibilidad horaria
•
Ambiente dinámico y multicultural
•
Oportunidades de crecimiento
•
[Agregar beneficios específicos: salario, bonos, etc.]
Originally posted on Himalayas
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